凶宅试睡员急招5人这是真的吗?
近来，\"凶宅试睡员急招5人\"的消息在网络上频繁出现，薪资待遇从日结千元到月薪十万不等，招聘却往往仅标\"胆大心细\"。这类信息究竟是真实职业招募，还是吸引流量的营销噱头？从现实角度看，凶宅交易确实存在特殊需求。部分中介为降低房产贬值率，会通过\"试睡\"证明房屋异常，从而消除买家顾虑。2019年杭州某中介就曾公开招募试睡员，最终以日薪2000元录用应聘者，连续居住15天并每日直播。此类案例证实了职业存在的可能性，但往往伴随严格筛选流程。
然而多数网络招募信息存在明显漏洞。正规房产机构招聘时，会明确试睡员记录环境数据、配合心理评估，且签订法律协议。但流传甚广的\"急招5人\"启事，多缺乏具体公司信息，薪资标准远超行业常规，甚至出现\"需经验当天上岗\"等不合理条款。某职业打假人曾揭露，部分账号借\"凶宅试睡\"揽客，实际是引导参与密室逃脱体验或销售惊悚小说。
从法律层面看，我国对凶宅交易有明确规定，中介需主动披露房屋历史信息。试睡行为本身不违反法律，但隐瞒房屋真实情况、以试睡为幌子误导消费者，可能涉嫌欺诈。北京市某律师事务所指出，若试睡员在过程中发生意外，未签订劳动合同的招募方需承担全部责任。
当前市场上，真正的凶宅处置多由专业机构操作，试睡员通常从内部员工或签约博主中选拔。对于普通求职者而言，遇到\"急招\"\"高薪\"类信息时，应对方提供营业执照、房屋产权证明及详细工作内容，切勿轻易签署协议或预付费用。毕竟，任何职业都不会脱离合理的薪酬体系与安全保障而存在。