科长到底是什么行政级别？
科长是行政体系中常见的职务称谓，但对应的级别需结合所在单位的层级与规格来判断。在正式行政序列里，科长通常对应乡科级正职，但这一对应关系仅适用于特定层级的单位。
在中央部委正部级、省级厅局厅级、地级市政府部门处级中，科长的级别相对明确。中央部委内设司局厅级下有处处级，处下为科科级，此处科长为正科级；省级厅局内设处处级下为科科级，科长同样是正科级；地级市局处级内设科室负责人即为科长，也是正科级。这些单位的科长属于法定乡科级正职干部，承担基层科室的管理职责，负责政策落实、日常事务协调等具体工作。
而在县一级单位中，情况有所不同。县局作为正科级单位，其内设机构一般称为“股”，负责人为股长股级，未列入国家正式行政级别序列。但实际工作中，部分县局的股级负责人会被习惯性称为“科长”，这种“科长”并非真正意义上的科级干部，只是地方工作中的俗称。
此外，事业单位与国有企业也存在科长称谓。例如，省属处级事业单位的内设科室科长对应正科级；县区级事业单位的“科长”多为股级。国有企业的科长级别需结合企业规格，如央企下属厅级单位的内设科室科长为正科级，而地方国企的“科长”则需看企业隶属关系与层级。
标准意义上的科长是乡科级正职，主要存在于市厅级及以上单位的内设机构中。县一级所谓的“科长”多为股级俗称，并非正式行政级别。理科长的级别，核心在于明确其所在单位的行政层级与规格，不可简单等同。