工会预算管理的编制有哪些
工会预算管理的编制需要遵循多项，以确保预算的科学性、合规性和有效性。首先，预算编制必须法律法规和上级工会的相关规定，国家财经制度和工会财务制度，确保预算编制的合法合规。
其次，预算编制要坚持量入为出、收支平衡的原则。收入预算应根据工会经费来源的实际情况，如实测算各项收入；支出预算则要统筹兼顾，合理安排各项开支，确保收支平衡，不得编制赤预算。
第三，预算编制需体现保障重点、兼顾一般的。优先保障维护职工权益、开展职工活动等重点工作的经费需求，同时合理安排办公经费等一般性支出，确保资金使用的有效性和针对性。
第四，预算编制应坚持勤俭节约、讲求实效的原则。严格各项开支标准，反对铺张浪费，提高经费使用效益，确保每一笔资金都用在刀刃上。
第五，预算编制必须做到内容整、数据准确。收入预算要全面反映各项经费来源，支出预算要细化到具体项目，各项数据要真实可靠，不得虚报、瞒报。
第六，预算编制应具有科学性和前瞻性。充分考虑工会工作的发展规划和年度工作重点，结合实际情况合理预测收支情况，使预算编制既当前需求，又能适应未来发展。
第七，预算编制需履行规定的审批程序。按照\"统一领导、分级管理\"的原则，经过集体审议、民主决策等程序，确保预算编制的民主性和规范性。
第八，预算编制要与工会年度工作计划紧密结合。围绕工会中心工作，合理安排各项经费支出，确保预算与工作计划相匹配，为工会各项工作的顺利开展提供资金保障。
这些编制相互联系、相互制约，共同构成了工会预算管理的基本框架，对于规范工会经费管理、提高资金使用效益具有重要意义。