五大六破六立是什么
新时代背景下，面对发展新任务和新挑战，“五大”与“六破六立”成为推动事业发展的重要遵循。这两组概念既明确了行动准则，又指明了思想革新的方向，共同构成了新时代干事创业的方法论。
“五大”聚焦于全面提升工作效能，具体包括：坚持旗帜鲜明讲政治，把政治标准贯穿各项工作始终；坚持放思想谋发展，以创新思维破难题；坚持真抓实干求实效，以务实作风推动落实；坚持团结奋斗聚合力，凝聚推动发展的强大力量；坚持自我革命强本领，不断提升履职能力。这五大环环相扣，从政治方向、思想方法、工作作风、协作精神到能力建设，形成了系统整的行动框架。
“六破六立”则针对思想观念和工作作风中的突出问题，以破立结合推动深层次变革。具体表现为：破除因循守旧思想，树立改革创新意识；破除等靠要思想，树立主动作为意识；破除本位主义思想，树立系统全局意识；破除形式主义思想，树立真抓实干意识；破除急功近利思想，树立久久为功意识；破除畏难发愁思想，树立攻坚克难意识。这六对“破”与“立”，既指向思想层面的痼疾，也明确了实践层面的，体现了问题导向与目标导向的统一。
五大与六破六立相辅相成，共同致力于构建风清气正的政治生态和务实高效的工作格局。前者从正面提出建设标准，后者从反面革除积弊，二者共同构成了新时代干部队伍建设和事业发展的重要指引，为推动高质量发展提供了清晰路径。在实践中，只有将五大内化于心，将六破六立外化于行，才能不断开创工作新局面，在新时代新征程上展现新作为。