在企业招聘成本持续走高的当下，免费发布招聘信息的网站成为许多企业，尤其是中小企业和初创团队的重要选择。以下梳理了几类支持免费发布招聘信息的平台，供企业参考。
地方性人才服务平台是免费招聘信息发布的重要渠道。这类平台多由各地人社部门或公共就业服务机构主办，以服务本地企业和求职者为核心，几乎门槛且全免费。例如北京人才网、上海公共招聘网、广州人才市场网等，企业册并成资质认证后，即可免费发布岗位信息，部分平台还提供简历库基础查询功能，且隐藏收费项，适合招聘本地基础岗位或普工类职位。
综合招聘平台的基础版功能，也为企业提供了免费发布招聘信息的机会。以BOSS直聘为例，企业册账号后可免费发布5个基础岗位，每天可主动沟通一定数量的求职者，虽部分高阶功能如简历置顶需付费，但基础的职位发布和初步沟通全免费。前程忧、智联招聘同样支持免费发布职位，新册企业通常会获得一定期限的免费职位曝光额度，适合中小企业发布常规岗位。
垂直领域招聘平台针对特定行业提供免费基础服务。拉勾网作为互联网行业招聘的代表，企业可免费发布技术、产品、运营等岗位，职位信息会展示在平台首页，吸引精准的互联网从业者；丁香人才聚焦医疗健康领域，公立医院和民营医疗机构均可免费发布医生、护士等岗位，且简历匹配度较高。这类平台垂直性强，免费发布的职位能触达行业内的目标人群。
分类信息与社交招聘平台也提供免费职位发布功能。58同城、赶集网等分类信息平台，虽部分服务商业化，但企业发布基层岗位如服务员、销售、司机等时，可使用免费额度，适合招聘对经验不高的岗位；脉脉作为职场社交平台，企业账号可免费发布职位，借助的职场社交关系链进行传播，适合招聘中高端人才或需要内推氛围的岗位。
高校就业网是企业开展校招的免费渠道。几乎所有高校的就业网均对企业开放免费册，企业提交营业执照、招聘简章等材料并通过审核后，即可发布校招岗位，如清华就业网、浙大就业指导中心官网、武汉高校就业联盟平台等。这类平台直接触达应届毕业生，适合招聘管培生、实习生或专业对口的应届生岗位。
这些平台覆盖了不同招聘场景和岗位类型，企业可根据自身需求选择：本地普工岗优先考虑地方性人才平台，互联网技术岗侧重垂直领域平台，校招则借助高校就业网，在成本的同时提升招聘效率。