综合知识一般考什么？

综合知识是各类考试中常见的考查科目，其内容覆盖广、针对性强，核心是检验考生的知识储备与综合能力。从考试实践看，综合知识的考查范围主要集中在公共基础知识、职业能力测试与岗位相关专业知识三大板块，每个板块又有明确的细分内容。

一、公共基础知识：基础素养的全面考查

公共基础知识是综合知识的“底色”，重点考查考生的常识积累与政治、法律、人文等基础认知，是各类考试的核心内容。

• 政治类：以马克思主义基本原理如唯物辩证法、剩余价值理论、毛泽东思想如新民主主义革命理论、中国特色社会主义理论体系如新时代治国理政思想为基础，同时紧扣时政热点——包括近一年的重要会议如党的二十大、中央经济工作会议、政策文件如“十四五”规划纲要、重大事件如航天工程进展、民生政策调整，多以选择题或简答题形式考查记忆与理。
• 法律类：聚焦实用法律知识，常考宪法的基本制度如公民权利、国家机构、民法的日常应用如合同订立、侵权责任、刑法的常见罪名如盗窃、诈骗、行政法的程序规则如行政复议、行政处罚。题目多结合案例设计，比如“某商家售假，消费者可主张哪些赔偿？”，检验法律知识的实际运用能力。
• 经济与管理：经济部分涵盖宏观经济如GDP、通货膨胀、财政政策、微观经济如供需关系、市场类型及常见经济学名词如“灰犀牛”“黑天鹅”；管理知识多涉及行政管理的基本原理如组织架构、领导理论，偶尔考查公共管理的热点如“放管服”改革。
• 人文与科技：人文部分包括中国古代文学如《诗经》《红楼梦》等经典作品、历史事件如商鞅变法、辛亥革命的意义、文化遗产如非遗项目、传统节日；科技知识聚焦基础科学如物理中的力学、化学中的元素周期律、前沿科技如人工智能、量子计算与生活常识如消防知识、食品安全，多以选择题考查记忆。

  二、职业能力测试：能力倾向的精准测评

  职业能力测试是综合知识的“能力层”，重点考查考生的逻辑思维、语言表达与数据处理能力，常见于公务员、事业单位考试。
  • 言语理与表达：考查语言运用能力，包括选词填空如近义词辨析、语境搭配、片段阅读如主旨概括、细节理、语句表达如病句辨析、语句排序，核心是检验考生能否准确理与表达信息。
  • 判断推理：聚焦逻辑思维，包括图形推理如元素规律、位置变化、定义判断如提炼概念核心特征、类比推理如词语间的逻辑关系、逻辑判断如演绎推理、削弱加强，多以技巧性题目考查推理能力。
  • 数量关系：考查数学应用能力，包括数推理如数列规律、数学运算如工程问题、行程问题、概率计算，题目难度适中，重点检验考生的快速计算与问题决能力。
  • 资料分析：以统计数据为载体，考查数据处理能力，题目多围绕文、表格、图形如柱状图、折线图展开，考生快速提取信息、计算增长率、比重等指标，检验数据分析与应用能力。

    三、岗位相关专业知识：职业适配性的针对性考查

    部分考试会结合岗位需求，加入专业相关知识，以检验考生与岗位的匹配度。比如：
    • 教育类岗位：考查教育学如教学原则、课程理论、心理学如认知发展、学习动机、教育政策如“双减”政策；
    • 医疗类岗位：考查医学基础知识如剖学、生理学、药理学、医疗法规如《医师法》；
    • 行政类岗位：考查公文写作如通知、报告的格式与内容、机关实务如会议组织、公文处理。 综合来看，综合知识的考查逻辑是“基础素养+能力倾向+职业适配”——既考生有广泛的知识储备，也重能力的灵活运用，最终指向“选拔岗位需求的综合型人才”。论是备考还是答题，抓住“覆盖广、重基础、强应用”的特点，就能精准把握考查重点。