办公室的绿萝刚浇过水，叶片上的水珠映着电脑屏幕的光。小李抱着文件夹走进来，把一份交接清单放在小张桌上，轻描淡写地说：“跟大家说一声，我下周开始离岗，客户资料都存在共享盘里，有问题找小张就行。”
“离岗？是要辞职吗？”旁边的小王停下敲键盘的手。小李笑着摇头：“不是辞职，就是暂时离开岗位，公司还留着我的位置呢。”
这样的对话，藏着“离岗”最朴素的模样——它不是职场的“句号”，而是“逗号”：你离开的是每天坐的办公桌、每天处理的文件、每天对接的客户，但没离开和公司的劳动关系。就像小李，他要陪刚做手术的父亲去外地康复，向公司申请了半年离岗，公司同意保留他的职位，只是这段时间没有工资，社保由他自己承担一部分。等父亲的身体稳定了，他还能回到原来的部门，接着做之前的项目。
楼下便利店的阿姨也懂“离岗”。去年夏天便利店装修，老板说“暂时没岗位，大家先离岗待岗”，每个月发一千块基本生活费。阿姨那段时间每天去公园帮女儿看孩子，直到装修，她又系上熟悉的蓝围裙，站在收银台后面，笑着问：“要常温可乐还是冰的？”对她来说，离岗是生意淡季里的“缓冲带”——她没丢了这份工，只是暂时没了每天要擦的货架、要数的零钱。
技术部的老陈更明白“离岗”的意义。去年他申请离岗去读在职MBA，公司考虑到他是项目骨干，同意了：保留劳动关系，停发工资，社保自己交。今年毕业回来，他坐在原来的工位上，电脑里还存着三年前没做的程序文档，旁边的咖啡杯还是他惯用的陶瓷杯——离岗是他为自己按下的“充电键”，按下时暂时离开，松开后还能接着往前跑。
其实“离岗”从来不是复杂的概念。它和“离职”的区别，是没撕毁那份写着“劳动合同”的纸；和“请假”的区别，是时间更长、原因更沉——不是发烧要请三天假，不是有事要请一周假，是需要几个月甚至一年，去处理那些比日常工作更重要的事：家人的病、未成的学业、单位暂时的调整。它的核心就两个词：“保留关系”“离开岗位”。
周五下班时，小李抱着纸箱往电梯走，小张追出来递给他一盒润喉糖：“你爸嗓子不好，这个管用。”小李接过，阳光穿过玻璃门洒在他肩上：“等我回来，请大家吃火锅。”
电梯门合上的瞬间，办公室的绿萝晃了晃。它见过太多人来来回回，知道有些“离开”从来不是真的离开——就像冬天的树会掉叶子，但春天来了，枝桠还是会发芽；就像离岗的人会暂时走远，但转身时，职场的门还开着。
绿萝的叶子又晃了晃，像是在说：“等你回来。”