《公务员法》框架围绕公务员管理核心制度展开,明确公务员是依法履职、纳入行政编制、财政负担工资福利的工作人员,涵盖多机关,排除参照管理事业单位人员及工勤人员,新增“监察官”等序列强化管理。录用实行“凡进必考”,考核分平时、专项、定期,定期结果影响晋升。公务员权利义务平衡,享有履职、培训等权利,需遵守守法、廉洁等义务。实行职务与职级并行,职级解决基层晋升“天花板”问题。监督体系多元,违纪处分分警告至开除,“双开”适用于严重违法。退出机制含辞职、辞退、退休,辞职有服务年限等限制,退休享相应保障。...