第一步：自民党启动总裁选举程序
安倍宣布辞职后，自民党首先需召开临时总务会，确定总裁选举的具体日程和规则。根据自民党党章，总裁选举需在现任总裁辞职后30天内举行，以确保权力平稳过渡。自民党总务会将明确选举的投票方式、候选人资格等核心事项，为后续流程定下框架。第二步：确定候选人资格
自民党总裁候选人需满足严格条件：必须是自民党籍国会议员众议员或参议员，且需获得至少20%自民党国会议员的推荐。例如，若自民党在国会参众两院共有400名议员，候选人需至少获得80名议员的推荐才能参选。这一规则确保候选人能代表党内主流力量，避免“小众候选人”出线。第三步：选举投票与计票
自民党总裁选举采取“两段投票制”，投票权重由自民党国会议员和地方党员代表共同构成。具体而言：- 国会议员投票：占比60%，包括自民党在参众两院的所有议员，每人一票；
- 地方党员代表投票：占比40%，由日本47个都道府县的自民党党员选出代表，每个地方选区产生一定数量的代表如东京都可能有10名代表，代表按比例投票。
投票后，若某一候选人得票超过半数，则直接当选；若人过半，则进行第二轮投票，由得票前两名角逐，得票多者胜出。
第四步：新总裁出任首相
自民党总裁选举结果出炉后，新任总裁将立即成为日本首相——这是因为自民党在国会众议院占据多数席位，根据日本宪法，首相由国会提名，天皇任命，而国会将自然提名多数党领袖。新任首相随后需组建内阁，成权力交接。历史上，自民党总裁选举往往是党内派系博弈的结果。安倍辞职时，党内主要派系如细田派、麻生派、茂木派等均可能推出候选人，最终通过上述流程选出的总裁，需在平衡派系利益的同时，获得党内广泛支持，以确保新政府的稳定。