2019年深圳最低工资标准是多少？答案都在这里了！
2019年深圳的最低工资标准为：月最低工资标准2200元，小时最低工资标准20.3元。这是当时深圳市根据经济社会发展情况，经省政府批准后实施的标准。一、2019年深圳最低工资标准具体是多少？
月最低工资标准：
2200元
这适用于全日制就业劳动者。
小时最低工资标准：
20.3元
这适用于非全日制就业劳动者。
二、最低工资标准包含哪些部分？不包含哪些？
包含的部分：
劳动者个人应缴纳的基本养老保险费。
劳动者个人应缴纳的基本医疗保险费。
劳动者个人应缴纳的失业保险费。
劳动者个人应缴纳的住房公积金。
不包含的部分：
加班工资：延长工作时间的工资。
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇：如伙食补贴、交通补贴、住房补贴、独生子女补贴等。
三、最低工资标准调整对劳动者有哪些影响？
基本工资底线提高：确保劳动者在正常工作时间获得的收入不低于此标准。
加班费计算基数提高：以最低工资为基数计算的加班费相应增加。
例如，工作日加班工资不低于2200元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 150%。
部分社保、公积金基数下限可能调整：一些以最低工资为缴费基数下限的社保项目，其缴费基数可能随之上调。
四、如果老板不按最低工资标准支付，怎么办？
1. 与用人单位协商：首先尝试与老板或人力资源部门沟通决。 2. 向劳动监察部门投诉：可以拨打深圳市劳动保障监察举报投诉电话：12333。
也可以直接到当地劳动监察大队提交书面投诉材料。 3. 申请劳动仲裁：如果协商和投诉不成，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4. 提起诉讼：对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。 2019年深圳的月最低工资标准为2200元，小时最低工资标准为20.3元。这个标准是劳动者在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低劳动报酬。它不包括加班费、特殊津贴和福利待遇。了最低工资标准，有助于劳动者维护自身合法权益，确保获得应有的劳动报酬。如果遇到用人单位未按标准支付工资的情况，要勇敢地通过合法途径维权。