工会劳动法律监督员的角色
作为企业劳动法律监督的重要力量，工会劳动法律监督员的职责主要包括以下几个方面：
企业劳动法律监督的具体做法
为了保障职工的合法权益，企业需要采取一系列措施来加强劳动法律监督，具体做法包括：
- 制定和完善企业内部劳动法规制度
- 建立健全劳动合同管理制度
- 加强劳动保障宣传教育工作
- 建立健全劳动争议解决机制
- 加强对用工单位的监督检查
工会劳动法律监督员的工作方式
为了更好地履行职责，工会劳动法律监督员需要采取一系列工作方式，包括：
- 定期开展劳动法律法规宣传教育活动
- 组织开展劳动保障监督检查
- 协助处理劳动争议纠纷
- 建立健全工会劳动法律援助制度