劳动合同对企业的好处
劳动合同是企业与员工之间的法律协议，规定了双方的权利和义务。签订劳动合同对企业有以下好处：
1.明确员工的职责和工作内容
劳动合同中规定了员工的职责和工作内容，使员工清楚地了解自己的工作职责和工作范围，避免了员工在工作中的不确定性和迷茫感，提高了员工的工作效率和工作质量。
2.保护企业的商业机密
劳动合同中规定了员工在离职后对企业商业机密的保密义务，保护了企业的商业机密，避免了企业的商业机密被泄露，保障了企业的竞争优势。
3.减少劳动纠纷
劳动合同中规定了企业和员工之间的权利和义务，明确了双方的责任和义务，避免了因工作纠纷而引起的劳动纠纷，保障了企业的正常经营。
自己离职可以告不签劳动合同吗
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位不与劳动者订立书面劳动合同，应当按照劳动合同约定的内容支付劳动报酬。因此，如果自己离职前未签订劳动合同，可以向用人单位要求支付劳动报酬。
但是，如果用人单位拒绝支付劳动报酬，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，要求用人单位支付劳动报酬。因此，建议劳动者在入职时就与用人单位签订劳动合同，避免因未签订劳动合同而引起的纠纷。