2020年工会经费新政策究竟有哪些调整？
2020年，受新冠肺炎疫情影响，企业经营面临压力，工会经费政策也随之迎来针对性调整。这一年的新政策以“减负惠企”和“强化基层服务”为核心，通过精准施策为企业纾困，同时保障职工权益。具体调整主要体现在以下三方面： 小微企业工会经费全额返还政策明确落地 2020年工会经费政策中，对小微企业的支持成为重点。根据全国总工会印发的《关于实施小微企业工会经费支持政策的通知》，2020年1月1日至2021年12月31日期间，对小微企业上缴的工会经费实行全额返还。这里的“小微企业”参照工业和信息化部等四部门联合发布的《中小企业划型标准规定》，依据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标划型，覆盖工业、农业、服务业等多个领域。政策明确，条件的小微企业需申请，由工会组织通过后台数据比对确认后，直接返还其已上缴的工会经费，切实降低企业运营成本。 经费使用范围向疫情防控与职工保障倾斜 为应对疫情对职工生活的影响，2020年政策进一步拓宽了工会经费的使用边界。基层工会可直接使用经费购置口罩、消毒液、体温枪等防疫物资，用于职工工作场所的疫情防控；对因疫情导致收入下降、生活困难的职工，可从工会经费中列支临时性生活补助或开展“送温暖”慰问。同时，政策鼓励基层工会利用经费组织线上技能培训、心理健康讲座等活动，帮助职工提升能力、缓压力，将经费使用与职工实际需求更紧密结合。 基层工会留成比例优化与流程简化并行 为增强基层工会服务能力，2020年政策调整了工会经费的分配机制。在保持企业按工资总额2%计提工会经费的基础上，进一步明确基层工会留成比例不低于60%，部分地区结合实际提高至70%，确保更多经费留在基层。同时，经费申报流程全面简化：企业可通过电子税务局、工会经费收缴管理系统等线上平台成申报缴纳，数据实时同步至工会组织；针对小微企业的返还资金，实行“即缴即返”或“季度结算返还”，缩短资金到账周期，提升政策落地效率。2020年工会经费新政策的调整，既通过小微企业返还政策为市场主体减负，又通过优化使用方向和流程强化了工会服务职工的职能，成为疫情期间稳就业、保民生的重要支持举措。