劳动与劳动力的区别
劳动与劳动力是经济学领域中两个紧密关联却又截然不同的概念，二者的差异体现在本质属性、存在形态和社会经济关系中多个层面。从本质属性来看，劳动力是劳动者自身具备的体力和智力的总和，是一种潜在的能力。它附着于劳动者个体，是人体中天然存在的生产要素，比如工人的体力、程序员的编程技能、教师的授课能力，这些能力在未被使用时仍属于劳动力的范畴。而劳动则是劳动力的实际运用过程，是劳动者通过消耗体力和智力，作用于生产资料以创造价值的具体活动。例如，工人操作机器生产产品、农民在田间耕作、教师在课堂上传授知识，这些动态的实践过程才是劳动。
在存在形态上，劳动力表现为一种静态的资源属性。它可以被衡量、评估和交易，却不会因闲置而消失，只会随着时间推移可能出现能力的退化或提升。劳动则是动态的过程属性，它必须在特定的生产关系中通过具体行为展现，具有时效性和过程性。正如一台机器的“功率”是其潜在能力类似劳动力，而机器运转并成加工任务的过程类似劳动才是价值创造的实际环节。
从社会经济关系的角度看，劳动力在资本主义生产关系中表现为商品属性，劳动者通过出让劳动力的使用权获取工资。工资对应的是劳动力的价值，而非劳动的价值。劳动本身并非商品，它是劳动力使用过程中产生的行为，其结果是创造超出劳动力价值的新价值，即剩余价值。这一区别揭示了劳动与劳动力在价值创造中的不同作用：劳动力是价值创造的前提，劳动是价值创造的过程。
简言之，劳动力是“潜在的能力”，劳动是“能力的运用”；劳动力是静态的资源，劳动是动态的过程；劳动力可作为商品交易，劳动则是价值创造的实际行为。二者的区分是理生产过程、剩余价值及社会经济运行机制的重要基础。