严明党的纪律方面存在的突出问题

当前在严明党的纪律方面，一些深层次问题依然存在，影响着党的先进性和纯洁性建设。在政治纪律方面，有的党组织和党员干部对中央决策部署贯彻执行不到位，存在打折扣、搞变通现象，对上级阳奉阴违，在重大原则问题上态度暧昧、立场不稳，甚至公开发表违背党的路线方针政策的言论。有的党员干部政治敏锐性不强，对意识形态领域的复杂斗争认识不足，面对错误思潮不敢亮剑，缺乏应有的政治担当。

组织纪律执行中存在宽松软现象，有的党员干部不严格执行请示报告制度，重大事项隐瞒不报或拖延报告；有的基层党组织\"三会一课\"流于形式，党内政治生活缺乏严肃性，批评与自我批评走过场，对党员日常教育管理缺位。部分党员组织观念淡薄，不按规定参加组织生活，游离于组织之外，甚至把个人凌驾于组织之上。

廉洁纪律方面，少数党员干部依然存在以权谋私问题，利用职权或职务影响为亲友谋取利益，在项目审批、资金分配等领域搞暗箱操作。有的地方\"四风\"问题禁而未绝，违规收送礼品礼金、违规吃喝等现象隐形变异，\"不吃公款吃老板\"等新动向时有发生。一些基层干部微腐败问题突出，在惠民政策落实中优亲厚友、雁过拔毛，损害群众切身利益。

群众纪律执行存在短板，有的党员干部宗旨意识淡薄，对群众反映的困难推诿扯皮，\"新官不理旧账\"现象在一些地方依然存在。工作中存在官僚主义、形式主义问题，重痕迹轻实效，为群众办事\"门好进、脸好看、事难办\"，服务群众\"最后一公里\"不畅通。在涉及群众利益决策时不充分听取意见，搞\"一言堂\"，导致政策执行脱离实际。

工作纪律方面，部分党员干部履职尽责不到位，工作中不作为、慢作为、乱作为，对职责范围内的事项敷衍塞责。有的干部缺乏担当精神，遇到矛盾问题上推下卸，在急难险重任务面前畏缩不前。少数单位管理制度形同虚设，考勤考核流于形式，对迟到早退、擅离职守等问题放任不管。

生活纪律约束存在薄弱环节，有的党员干部生活作风不严不实，热衷于出入高档会所，贪图享乐、追求奢靡生活。个别干部家风不正，对家属子女失管失教，利用家庭影响力谋取不当利益。还有的在社会交往中不讲原则，与不法商人勾肩搭背，甚至涉足非法活动。

纪律教育实效性不足，有的党组织对纪律教育重视不够，教育方式方法单一，内容脱离实际，难以入脑入心。警示教育震慑作用发挥不充分，存在\"雨过地皮湿\"现象，未能真正让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。纪律教育与实际工作结合不紧密，导致一些党员干部对纪律规定理不深、执行不力。