在我国公务员行政级别体系中，正厅级是连接中央决策与地方落实、统筹领域重要事务的关键层级，其对应的职务广泛分布于党政机关、事业单位、国企及群团组织等多个领域。
党政机关中的正厅级职务
省级党政机关的组成部门“一把手”是最常见的正厅级岗位。比如省教育厅厅长、省公安厅厅长、省财政厅厅长、省发改委主任，他们负责统筹全省某一领域的政策制定、资源调配与工作推进；地级市的四大班子主要负责人——市委书记、市长、市人大常委会主任、市政协主席，同样属于正厅级，作为地方治理的核心角色，承担着推动区域经济发展、维护民生稳定、协调各方关系的职责；此外，中央部委的直属司局负责人，如教育部高等教育司司长、工业和信息化部消费品工业司司长，其行政级别也对应正厅级，负责将中央政策细化为具体领域的执行方案。事业单位中的正厅级职务
事业单位里，省属重点高校的党委书记、校长是典型的正厅级。比如某省师范大学党委书记、某理工大学校长，他们主导高校的教学科研规划、师资队伍建设与校园管理；省级科研院所如省社会科学院院长、省科学院院长，负责统筹区域内哲学社会科学或自然科学的研究与成果转化；部分省级公立医院的党委书记、院长如省人民医院院长，也常为正厅级，承担着公共医疗服务的质量提升与应急医疗保障任务。国企与群团组织中的正厅级职务
国企领域，省属大型骨干企业的主要负责人多为正厅级。比如省国有资产投资控股集团有限公司董事长、省能源集团总经理、省交通投资集团董事长，负责国企的战略布局与国有资产保值增值；央企的省级分公司负责人，如中国石油某省销售分公司总经理、中国建设银行某省分行行长，同样对应正厅级，承担着央企在地方的业务拓展与合规运营。 群团组织中，省总工会主席、团省委书记、省妇联主席均为正厅级，他们负责联系服务职工、青年、妇女等群体，推动群团事业与党委政府中心工作同频共振。正厅级职务的共性，在于其“承上启下”的定位——既要落实上级部署，又要结合实际推动具体工作；既要统筹全局，又要决具体问题。这些岗位的任职者，往往是各领域经验丰富、能力突出的管理者，在国家治理体系中发挥着“中流砥柱”的作用。